Comme d’habitude, la CFE-CGC ne fait pas avec le dos de la cuillère. Pire, c’est avec une louche que ce Syndicat d’Encadrement déverse sa bile.

 La C.F.T.C est étonnée par le tract non signé de la CFE-CGC. Les propos sont outranciers quand ils ne sont pas mensongers.

La C.F.T.C n’est pas achetée par la Direction et elle ne signera pas avec délice ! Pourquoi ? Tout simplement parce qu’il est naturel pour un syndicat responsable de signer un bon protocole qui prend en compte les différentes observations des salariés notamment les soins infirmiers.

Un propos mensonger qui relève du grand délire ou d’une méconnaissance des dossiers syndicaux.

L’annualisation :

La CFE-CGC ne sait pas ce que c’est véritablement. Il aurait fallu qu’elle se renseigne et comprenne que l’annualisation n’existe pas à l’Hôpital Américain. L’annualisation consiste à dire  à une salarié « Demain tu ne viens pas, j’ai pas besoin de toi, reste chez toi, pose une récupération, etc.

C’est totalement interdit.

La CFE-CGC par cette aberration se disqualifie totalement et prouve que son combat est purement électoral.

Pour info, il faut savoir que l’avenant sur les 35 heures apporte une souplesse dans le rythme de travail  ne pouvant pas dépasser les 44 heures par semaine.

Les heures supplémentaires :

Libération des heures supplémentaires : La CFE-CGC se déclare contre la libération du contingent d’heures supplémentaires. Libre à elle mais, c’est à la suite d’une demande forte des salariés (notamment les infirmiers) que cette augmentation du contingent s’est faite.

Pour mémoire les heures sont faîtes sur la base du volontariat payées ou récupérées avec majoration dans les deux cas.

La C.F.T.C se tient à votre disposition pour des éclaircissements et vous invite à lire son blog :  CFTC-Hôpital Américain

Communication CFTC-santé-sociaux
Pour préserver la liberté du droit au travail

Ne pas accepter de s’inscrire à une structure fantôme, ne pas  payer une adhésion annuelle exorbitante, ce sont  là deux raisons pour faire bloc contre l’hégémonie des Ordres, et à sa quête d’un pouvoir absolu.

 - Cautionner le racket, instaurer une dîme pour pouvoir travailler, c’est ni plus ni moins renier les principes de justice et d’égalité, des français devant le droit pour chacun au travail.

                Depuis début 2006, bien avant le vote de la loi, la CFTC, a invité les professionnels à se rebeller et à rentrer en  résistance. Récemment encore, et  après avoir interrogé la CNIL (Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés), elle a eu la confirmation que le dossier d’inscription et son questionnaire adressés en septembre, se devaient d’être revus afin de na pas porter atteinte à la vie privée par la constitution d’un tel fichier. 

               Jusque là, les salariés ont soutenu la démarche intersyndicale refusant massivement l’inscription et la cotisation de 75 €. Il faut désormais franchir l’étape suivante, à savoir, démontrer aux parlementaires que cette loi est contraire à la volonté des professionnels et qu’elle doit absolument être abrogée. Pour y parvenir, une seule solution, répondre massivement à l’appel à la grève et aux manifestations organisées en région :

C’est plus de 4000 € qui seront soutirés tout au long d’une carrière.  La seule réponse à ce camouflet, c’est d’être tous présents dans la rue le 26 janvier. Après il sera trop tard…

POUR PLUS D’INFORMATION, VOTRE CONTACT CFTC :

Syndicat Santé et Sociaux Privés Paris Ile de France

10 rue Leibniz 75018 PARIS - courriel : spif@cftc-santesociaux.fr